vol.10 オーストラリア Republic of Australia

フレンドリーな国民性の国・オーストラリアのワーキングホリデー制度とは？

海外で生活をしながら現地で働いたり、語学学校などに通うことができる制度・ワーキングホリデー。18歳以上30歳以下を対象とした国際交流プログラムです。オーストラリアでワーキングホリデーをする場合、入国日から原則1年間滞在がすることができます。滞在を延長したい場合は、オーストラリア政府が指定する一定の条件を満たすことで“セカンドワーキングホリデー制度”、“サードワーキングホリデー制度”の利用を申請し、最長36ヶ月の滞在が可能です。

MANAMI’s life in Australia

留学できなかったことが心残りに。やりたいことを改めて考えると、それは“海外生活”だった。 MANAMIさん 渡航期間：2023年4月〜2026年3月 私はもともと観光業に就きたくて、大学では国際観光学科に在籍していました。本当は大学2年生の時にイギリスに留学しようと思っていたのですが、ちょうどコロナ禍で行けなくなってしまって。大学3年生になり就職活動のために企業説明会に行ったのですが、希望していた観光業も求人が激減していて……。観光業に就きたくて学校に入ったのにそれ以外の仕事をするのは違うなと思ったんです。 その時に“就職しようと思えば何歳になっても働く場所はあるだろうし、やりたいことを先にやっておこう”と思って。当時の私はやっぱり留学に行けなかったことが心残りだったんですよね。だから就職よりも先に海外に住むということをやってみようと思い、大学を卒業してすぐワーキングホリデーに行くことにしました。

理由

オーストラリアだったら1年中、夏の気温で生活できるかも！

ワーキングホリデー先にオーストラリアを選んだのは、オーストラリアだったら、都市をうまく移動していけば1年中“夏の地域”で生活できるかもしれないと思って（笑）。私は夏が好きなので、１年中夏の地域に住めたらいいなと思って決めました。実際、朝晩は長袖が必要でも、日中は半袖で過ごせる地域もあったので、1年中夏で生きていけると思います。

学

最初はお店で商品を注文できないレベルの英語力だった……。

渡航して最初の3ヶ月半は語学学校に通っていました。最初の頃は、お店で注文する時も商品名を指を差して伝えるようなレベル。語学学校では初級クラスからのスタートでした。しかし初級クラスには日本人が多く、そうすると日本語ばかり話してしまうんですよね。なので、毎週あるテストで良い成績をとってクラスが上がれるように頑張りました。クラスが上がると授業内容や先生も変わり、英語でコミュニケーションを取る機会が増えて、英語力が伸びたと感じました。本格的に“英語を話せているな”と実感したのは、セカンドビザを取得するために羊ファクトリーで働いていた時です。周りにいた人たちが、韓国人や台湾人が多かったので、仕事の指示やコミュニケーションを取るために必然的に英語を話さなければいけない、聞き取らないといけないという環境になって。私は机に向かっての勉強が苦手だったので、人とコミュニケーションを取っていく中でわからないことがあったらその場で説明してもらったり、わからなかった言葉は次に会話する時にあえて使ったり、繰り返すことで身につけていきました。
セカンドビザを取得するために、羊ファクトリーで生活をしていた頃の様子。田舎で何もなかったため、キャノーラ畑（写真左）を見に行ったり、西オーストラリアで2番目に高い山Bluff Knollに登ったりしました。

働

憧れの職場で働くために運転免許を取得！
採用してもらうために動いた1年間

オーストラリアではたくさんの仕事をしましたが、1番楽しかったのはブルームのPica’s kitchenでのお仕事！ 現地の高校の購買で料理を作ったり、小学校に配達に行ったり、休日はマーケットに出店したりと、いろいろな経験ができる仕事内容に魅力を感じて、Pica’s kitchenでどうしても働きたくて。ただそのお店は、1回の募集で採用の枠が2枠あるかどうかだったので、その枠を勝ち取るために応募の必須条件だった運転免許をとったり、1年近くチャンスを伺っていました。仕事内容を見たら「お寿司を巻く」と書いてあったので、お寿司を巻けるようになるためにお寿司屋さんで働いたりもしましたね。採用された時は、ずっと働きたかった場所で働ける嬉しさで胸がいっぱいでした。実際に働き始めてからも、頑張れる場所にありつけたことが本当に嬉しくて。そこでの仕事が1番楽しかったです。

＼MANAMIさんの仕事のある日のスケジュール／

仕事終わりはサンセットを見にビーチに行っていました。サンセットの時間帯には観光客を乗せたラクダが現れるので、それを見るのも楽しかった！

景色

西オーストラリアのビーチに心を奪われた！

“サンセットが見られる生活”というのが、私がオーストラリアで生活する中ですごく心惹かれたポイントです。ワーキングホリデー1年目にパースに遊びに行った時、パースで見たビーチの景色と、サンセットがすごく綺麗で「絶対にここに住みたい！」と強く思いました。そこから“海！ 海！ 海！”っていう感じに海を求めて、オーストラリア中を移動していました（笑）。西オーストラリアのパースとブルームも好きですが、パースから少し南の方にあるアルバニーの海も透明度が高くとても素敵でした。

▲西オーストラリア・Albanyにて！

MANAMI’s Pick

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自分だけの道を見つけ、目標に向かって進む学生たちに話を聞く新企画『なにものがたり』。初回となる今回は、高校生としてN高等学校で勉学に励むかたわら、家業である湯端温泉を継ぎ、若女将として経営に携わる桑子友菜さんのものがたりを紹介します。

“お客様の温かい声が届くような
雰囲気を守っていきたい”
現役高校生若女将の挑戦

小さい頃から湯端温泉で
お客様とお話しする時間がとても大好きでした。

 
—若女将としての現在の仕事内容を教えてください。

私が若女将として働く湯端温泉は、“貸切温泉がある宿”をいうのを売りにした地域に根付いた旅館です。そこで私は主に、新しいプランや広報媒体の作成、マーケティングなどを中心に行っています。母と2人で切り盛りしているので、カウンターに立って接客することもありますね。貸切温泉ということもあり、子ども連れのお客様やご夫婦をはじめ、事情を抱えて温泉に入るのが難しい方など、さまざまなお客様にご利用いただいています。

—桑子さんが若女将になった経緯を教えてください。

湯端温泉はもともと、私の曽祖父が創業した温泉で、その後私の父が継ぎ温泉を経営していました。小さい頃はお店に出てお茶を出すお手伝いをしたり、温泉に来てくれたお客様にたくさん可愛がっていただいたのを覚えています。しかし、2024年11月に温泉が休業することになって……。実は、父が別の事業を始めて軌道に乗ったこともあり、温泉をやる人がいなくなってしまったんです。営業する人もいないし、温泉を辞めてもいいんじゃないかという話になった時に、温泉を継ぐということを意識しました。私は小さい頃から温泉と共に育ってきたし、お客様の「ありがとう」という声をずっと聞いてきたので、温泉がなくなってしまうのが寂しいなと思い、温泉を継ぐことを家族に相談したんです。両親も最初はびっくりしていましたが、私が学校でマーケティングを勉強してプレゼン資料を作成したり、ホームページを作っているのを見ていて、今の私にならできるかもしれないと背中を押してくれたので、改めて挑戦してみようと思いました。

—湯端温泉を継ぐことへの不安はありましたか？

ありました。やっぱり高校生だし、自分に経営ができるのかなというところが1番不安でした。そんな時、母が「今は失敗してもいいよ」と言ってくれて。「友菜が家族を養うわけじゃないから、失敗してもいい。高校生だからこそ、挑戦するには絶好のチャンスなんだよ」と背中を押してくれました。

—若女将になって取り組んだことを教えてください。

まず取り組んだのはホームページの作成です。それまでもホームページはあったのですが、少し文字が多かったり、見た目もカッコ悪くて……（笑）。ホテルなどを予約する時に真っ先に目に入るのはホームページなので、真っ先に取り組み始めました。2025年3月に温泉を継ぐことを決め、5月には営業を再開しようと決めていたので、ホームページのリニューアルと並行しながら価格変更なども同時に行っていました。また、予約サイトの評価を分析していた時に、ある予約サイトだけ評価が星2だったんです。私がホテルを予約する時は、サイトの評価を気にするので、改善したいなと思い、予約サイトの担当の方に電話をして。理由を聞くと、アメニティが置いていないと評価をつけられなくてどうしても0になってしまうという風におっしゃっていました。0になってしまうとどれだけ宿の雰囲気や立地、お客様の声が良くても、平均すると評価は2になってしまうということでした。アメニティを追加するとその分値上げする形にはなってしまいますが、いろいろ検討した結果、5種類ほどアメニティを追加しました。そのほか細かいところでは、各部屋内に冷蔵庫を置き、ドリンクやお菓子の販売を始めました。

—若女将として働いていて楽しいことを教えてください。

やはりお客様とのコミュニケーションが1番楽しいです。若女将ということをさまざまなメディアで紹介していただいた影響で、今は地域の方がすごく応援してくださるようになりました。私のことを孫のように可愛がってお土産を持って来てくれるお客様や、「大学受験どう？」と声をかけてくれるお客様もいたりして。そういったコミュニケーションを取れるところがとても楽しいです。

—逆に、大変だったことはありますか？

経営方針が母と合わない時があってそこが大変でした。私は価格が安すぎるのでもう少し高くした方がいいという意見だったのですが、母としては昔からのリーズナブルな価格だからこそ楽しんでもらえたり、お客様からの「助かった」という声が大きかったという想いがあって。今は私も現場に立つことが増えて、この価格だからこそ「助かった」と言ってもらえたんだろうなというのがわかりましたね。

—群馬県のリバースメンターとして取り組ん でいたことを教えてください。

群馬県には、高校生が知事の相談役となって直接アドバイスや政策提言を行う「リバースメンター」という制度があり、そこに応募しリバースメンターとして活動していました。以前、乳がんのお客様がいらっしゃった時に「貸切温泉だから入れた」という声をいただいたことがあって。調べてみると、乳がんになる人は女性の9人に1人と言われており、悩んでいる方が多いことを知りました。入浴着の認知が広まるように、リバースメンターとして、小さい温泉が減少している現状と、温泉を諦めてしまっている人に向けた政策をできないか提言したんです。提言してそこで終わりではなく、実現した時により多くの方に伝わる方法はないか、行政の方と先を見据えて議論を重ね、実際に提言した案が実現化に向けて動いているものもあります。

—若女将として働く中で、大切にしていることを教えてください。

1番はお客様の声を一つひとつ大事に聞くということです。最初の頃は、子連れの家族にニーズがあると考えて貸切温泉を売り出していて。赤ちゃんと一緒に利用していただくお客様には、赤ちゃん用のベビーソープがあるといいかなと思い、ベビーソープとベビーチェアを置いたところ、お客様がすごく喜んでくれたんです。さらに、腰が悪いお客様から「高めの椅子を置いて欲しい」という意見いただいたのでそういった椅子を置いたりと、お客様の声を取り入れて、できるところから改善しています。また、自分の温泉だけで改善が難しいところは行政にアプローチをしたりと、お客様の声を湯端温泉から行政に届けるというのも意識しています。

—N高等学校ではどのようなことを学んでいるのですか？

2年生の時は週3日キャンパスに通い、マーケティングの授業を多く取っていました。またN高には「プロジェクトN」という探究学習のプログラムがあるのですが、そこでマーケティング戦略を考案するプロジェクトに取り組んだ時にモノの売り方やお客様の購入の流れなどを学びました。それには3ヶ月間取り組み、最後にある大きい発表会に向けてプレゼン資料を作ったりなどもしていました。また、学校行事で言うと、「キャンパスフェスティバル」というキャンパス内での文化祭があって。私は利益率の計算が得意だったので、屋台の企画の利益率を計算してアドバイスをしたりもして。若女将の経験が役に立った出来事でしたね。

—若女将と高校生活の両立で大変だったことを教えてください。

全日制の学校と比べると両立しやすいかなとは思います。ただ私は体力がなくて……。温泉では布団を敷く作業があるのですが、最初の頃は母についていけなくてクタクタでした。母に「そんなんじゃ温泉の仕事はできないよ」と言われ『若女将クビになる事件』が発生しました（笑）。若女将の仕事は力仕事が多くて。最初は大変でしたが、今はなんとか慣れてきました。

—湯端温泉の今後の展望を教えてください。

今後もずっと守っていきたいのはお客様の声です。お客様の温かい声が届くような雰囲気はずっと守っていきたいですね。売上のことだけを考えると、レジを無人化したり、受付をタブレットにしたりといくらでも簡略化することはできますが、それを考えた時に急に楽しくなくなってしまって。私が温泉をやっている理由は、お客様とのコミュニケーションが好きだからなんですよね。それを大切にしていきたいんです。これからも現代のニーズに合わせて、価格や温泉の形状は変わっていくからもしれませんが、お客様の声が届く環境はずっと守っていきたいです。

桑子さんが所属するN高グループ起業部のメンバーで話している様子。ビジネスに興味のある同世代の仲間と事業プランやビジネスアイデアについて意見を交換し、切磋琢磨しています。

現在は、桑子さんとお母さんの2人で温泉を経営しています。地域に根付いた温泉ということもあり、カウンターで接客をしていると昔から来てくれているお客様から声をかけていただくこともあるそうです。

 
画像提供：N高等学校・S高等学校・R高等学校

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小川哲原作、クイズ番組を舞台にしたミステリー小説『君のクイズ』が、中村倫也・神木隆之介・ムロツヨシの豪華キャストにて映画化！ 今回YTJPでは、本作の主人公・三島玲央を演じる中村倫也さんにインタビューを実施。クイズに対する意識がガラッと変わったという本作について話を聞きました。

―5月15日公開の映画『君のクイズ』はどんな作品になっていますか？

生放送のクイズ番組“Q-1グランプリ”の、賞金1000万円が懸かった決勝戦が舞台になっています。僕が演じる三島玲央と、神木隆之介さん演じる本庄絆が戦うのですが、最後の問題で問題文が一文字も読まれないまま本庄が回答ボタンを押します。スタジオにいた誰もが「ミスったな」と思い、三島は「お手付きで自分が優勝になるのか」と思っていたところ、問題文が一文字も読まれていないのにもかかわらず、本庄が正解して優勝する、というところから物語が始まります。最初はみんな「ヤラセかよ」と思うんですけど、どうやらそうじゃないらしい……。そんな、“どうして0文字解答ができたのか”という謎を追いかけるところが、物語の主軸になっています。クイズと向き合う度に、登場人物それぞれの人生の物語や、いろいろな正解・不正解があって。“0文字解答”という一つの大きな謎と、クイズプレイヤーたちの人生の物語がクロスオーバーするかのように絡まっていき、とてもストイックで見応えのある、ハラハラする作品になっています。

―中村さん演じる三島玲央はどんなキャラクターですか？

三島はクイズ界の絶対王者で、キャッチコピーは“クイズに人生を捧げた男”。本当に文字通りストイックにクイズに向き合って人生を過ごしてきた男です。競技プレイヤーとして難攻不落の強さがあるんですけど、そんな彼が、ポッと出てきた天才と呼ばれる本庄絆に負けてしまう。クイズプレイヤーとしての経験や知識など、全てにおいて三島の方が上なんですけど、“記憶力が良いだけ”とも言われる本庄に敗れてしまうというところから、物語が始まる感じですね。

―三島玲央を演じてみていかがでしたか？

めちゃくちゃ疲れました（笑）。彼自身がすごくストイックでずっと何かを考えていて。体ではなく脳みそが毎日疲れているような感じでした。神木隆之介さんとも話していたんですけど、僕たちはこの三島と本庄というキャラクターを演じているけれど、それぞれのクイズに挑んでいるクイズプレイヤーとしての彼らと、等身大の彼らではまた思考が違ったりして。役作りとして一段上に上がらないといけない必要があったので、それはすごく面白い作業でしたね。

―ご自身と三島玲央の共通点はありますか？

ないです（笑）。なんかね、役者ってキャラクターに対して共感とかはもちろんあるんですけど、どちらかというと弁護というか。自分の経験していないことや、自分の中にはない感覚というのも、“そういうときって確かにあるよね”とか、“なんかわかるな”みたいなことがいっぱいあるんですよ。それを探すのが役作りだったりするんですけど。ただ、共感もしているし、弁護もできるし、説明もできるけど、そこだけでそのキャラクターというものを決めつけてはいけないというか。“人間ってわからない生き物だよね”ということを前提にしておく必要があるんです。僕にとって演じるキャラクターはそんな距離感ですかね。

―映画を通して、クイズ番組の見方などに変化はありましたか？

見方は本当に変わりましたね。テレビではよくクイズ番組を見ていましたが、競技クイズというものは全く知らなくて。今回演じるにあたってクイズプレイヤーの方を見て勉強をしました。クイズって本当に奥が深くて、戦略も本当にたくさんあって……。そして土台となる情報量や知識を身につけるために、こんなに努力をしているんだということを知り、すごい世界だなと思いました。競技クイズって本当にストイックで、一文字も無駄がないというか。例えば問題文を作るのにも美学があったり、答える側もその意図を汲んで、ある時はチャレンジ的なボタンの押し方をしたり、ある時は周りのペースと自分の解答のペースを照らし合わせながら待ってみたり。いろいろなことがあの一瞬に詰まっているんだなと思いました。もともと本当にすごいクイズプレイヤーの解答って理解が及ばないようなところでしたけど、クイズを学ぶことで“そういう理屈があるんだ”と知ることができましたね。そこからはクイズ番組の見方も変わりました。この作品を観てくれた方も変わると思います。いろいろな経験を背負って回答ボタンを押しているんだなと。ただ物知りがボタンを押しているだけではないということは、具体的にわかりましたね。

―改めて映画で注目してほしいポイントを教えてください。

吉野監督が描く映像表現は、すごくオリジナリティーが溢れるものになっていますし、それによってワクワクもするし、ハラハラもする。観ている人が巻き込まれていく感覚があると思うので、そこは注目してほしいです。あとは、クイズプレイヤーたちがクイズに対してどんな挑み方をしているのか、また彼らがクイズと向き合う、人生と向き合うというのはどういうことなのかが物語で描かれていて。観終わった時には、知らない世界の知らない競技の人たちの話ではなく、観ている側にベクトルが向いて終わるような作品だったりするので、そのあたりを楽しんでもらえれば、映画化した意義があるのかなと思います。

―今後、役者として挑戦したい役柄はありますか？

ないです（笑）！ これまで本当にいろいろな役柄を演じてきたので、“こんな役がやりたい！”みたいなものはあまりないですかね。自分が歳を重ねるとともに演じられる役も変わっていくというのが、俳優の仕事の楽しい部分だったりするので、そういう部分が今は楽しみです。ちょっと変な話なんですけど、この間、髭に白髪が1本生えていたんですよ。そういうのが楽しいんですよね。自分もそういう年齢になってきたんだと思って。そうやって見た目が変わったら求められる役も変わるじゃないですか。だから、自分が歳をとってそれが仕事に反映されることに対しての漠然な楽しみはありますね。役としては一つ、朝ドラのお父さん役をいつかやってみたいですかね。

―少し話は変わりますが、中村さんはどんな高校生でしたか？

高校2年生の時から役者の養成所に通っていて、3年生の夏に仕事が決まって俳優になりました。それまではハンバーガーチェーン店でのアルバイトを一生懸命やって、いかにお金を稼ぐかっていう感じでしたね（笑）。稼いだお金は、服を買うのに使ったり、友達に牛丼を奢ったりしていました（笑）。あとは映画をたくさん観ていました。自転車でレンタルビデオ屋に行ってビデオを借りて、年間で300本くらい観ていましたね。

―最後に高校生にメッセージをお願いします。

もう本当にみなさんが日本の未来ですから。やりたいことを見つけて、苦労しながらもキラキラしてくれていたら、それでオッサンたちは幸せです。ぜひ楽しいことをたくさんやって、苦労もしながらご飯を食べていってください。

撮影：花井智子

なぜ彼は問題を1文字も聞かずに正解できたのか？

やらせ？ トリック？ それとも魔法？ 三島は前代未聞の「謎（クイズ）」に挑む−。

「謎（クイズ）」に隠された、クイズプレイヤーたちの《人生》。解き明かされる《真実（こたえ）》とは−。これは全国民（あなた）へのクイズ。

CHARACTER

MOVIE INFORMATION

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高校生にビジネスをより具体的にイメージできるきっかけを届ける「17歳の羅針盤」。高卒就職の現実ってどうなの？ どんな会社がどんなことをしているの？ そんな疑問に向き合うべく、さまざまな業界のリアルに迫ります。第2回となる今回は、愛知県名古屋市に本社を構える中部土木株式会社。土木・舗装工事を数多く手掛け、地域の“当たり前の暮らし”を支える会社を紹介します。

“土木”ってそもそも何？

道路や橋、トンネル、水道など、建物以外の“生活を支えるしくみ”をつくる工事のこと。普段何気なく使っている生活インフラの多くが、土木の仕事によって支えられています。

中部土木のこれまでの工事実績（一例）

令和6年度 高速16号一宮線舗装改築工事（第1工区）

令和６年度 庄内川万場低水護岸工事

令和６年度 155号豊田南BP宮口地区床版工事

中部土木の現場のイマ

紙の図面はもう使わない！？ 現場に広がるDX化

紙の図面をもとに現場を動かしていた土木工事。現在はデジタル化が進み、コンピュータで設計・製図を行うソフト“CAD”を用いて3D等で図面を作成（写真左）。測量もデジタル化されています（写真右）。

独自技術を開発！ 大阪万博でも使用された“ドリームコーク”

弾力性があり熱伝導率の低い天然コルクの特性を活かした歩道舗装材“ドリームコーク”。アスファルトに比べ柔らかく熱さが軽減されるため公園等で活用され、大阪万博でも使用されました。

イベント会場や被災地にも。自走式仮設トイレ「トイレカー」

仮設トイレ環境の快適性向上を目的に自走式洋式水洗トイレを導入。内装は商業施設のトイレのように綺麗。その便利さから工事現場をはじめ、映画のロケ現場や被災地でも活用されています。

私たちのビジネスの相手

中部土木株式会社の仕事は、国や県、市などから依頼される公共工事が約7割で、民間企業などから依頼される工事が約3割。公共工事では、国土交通省が管理する道路・河川等の建設・修繕・維持、地方公共団体（愛知県・名古屋市）が管理する道路・河川の建設・修繕、防衛省が管理する自衛隊の基地・駐屯地等の修繕・維持などが挙げられます。一方、民間工事では、NEXCO中日本、名古屋高速道路公社等による高速道路工事や、名古屋港管理組合による港湾工事のほか、地元企業から駐車場整備などの依頼を受けることも。また中部土木では、道路や橋などの生活インフラをつくる土木工事と舗装工事の両方を手がけており、そのバランスは公共・民間ともに半分ずつ程度となっています。

高卒で入社して働いている人のハナシ

施工管理者 ： 現場の安全管理や、作業の工程管理、品質管理などを行い、工事現場を指揮・監督する仕事。
重機オペレーター ： ショベルカーやブルドーザーなどの重機を操縦し、荷物の運搬や掘削、整地などを行う。

施工管理者 鈴木拓馬さん（24歳/入社6年目）  ー仕事内容を教えてください。 施工管理という仕事をしています。工事現場で事故が起こらないよう進めるための安全管理や、モノづくりかかる時間や日々の最適な進め方などを考える工程管理、あとはモノづくりに必要な位置や高さなど目標を出す測量などもやっています。 ー中部土木に入社した経緯を教えてください。 もともと“早く社会人になって自立したい”という想いがあり、就職を考えたうえで工業高校に入学しました。入学後は小さい頃に思っていた“街中にある道路は誰が作っているんだろう”という疑問を思い出し、そこから建設業に興味を持ち建設科に入りました。その後就職を考える時に、先生が紹介してくれた会社の中に中部土木があり、新しいことにチャレンジしたく、応募を決めました。 ー入社後はどういったことをされていたのですか？ 先輩の後ろをずっとついて歩く、先輩がやることを横で見てマネするという感じでした。あとはとにかく掃除ですね。「掃除は責任を持ってやりなさい」ということで、最初から任されていました。しばらくは「何のためにやるのだろう」と疑問に感じながらやっていましたが、やっぱり現場を綺麗にしないと事故が起こりやすくなるとも言われていて、完璧な状態で納品するためにも“綺麗にする”という習慣がないと難しいと感じました。その時に“掃除”という基礎を学べてよかったなと思います。 ー入社後、最初に大変だと感じたことは何でしたか？ まず覚えることが多いというところですかね。高校である程度は勉強していたつもりでしたが、現場で実際に体験しないと覚えられないことが沢山ありました。道具ひとつひとつの名前や使い方を覚えるだけでも最初はすごく大変でした。あとはやっぱりモノづくりの最前線ではスピード感をもって判断しなければならない時があり、上司や先輩からの指示を理解した上で、実際に動かないといけないというのは、慣れるまで大変でしたね。失敗もたくさんしたんですけど、失敗から学ぶことも多くて。聞き方もただ聞くのではなく、自分の中でイメージを持って聞くなど、自分自身の姿勢を改めながら成長していきました。 ー仕事をする中でやりがいを感じる瞬間はありますか？ ひとつの現場が終わった時には、“やっと終わった”という達成感がありますし、自分たちが作ったものが完成した時にはやりがいを感じます。やっぱり土木って形に残るものを作る仕事なので、工事が終わってしばらく経ち、たまたま自分が携わった場所を通った時は、「頑張ってよかったな」と思います。 ー入社前後で土木業界のイメージは変わりましたか？ 最初は怖そうな人が多いイメージがあったんですけど、入社後に実際に現場に行ってみるとそんなことは全くなくて。すごく気さくな方が多かったり、プライベートのことも話せるような方ばかりで、土木業界のイメージは良い方に変わりましたね。あとはやっぱり外仕事なので、“少し汚いのかな”みたいなイメージがあって。だけど実際に働いてみたらトイレとかデスクワークするオフィスもめちゃくちゃ綺麗ですし、時代が新しくなっていると感じました。 ー今後の目標を教えてください。 まずは独り立ちをして、現場の所長となり引っ張って行きたいというのが近い目標ですね。あとは今よりももっとたくさんの工事の経験を積んで、将来的には“拓馬がいればなんとかなるんじゃないか”と思われるような人材になれるように頑張りたいと思います。

重機オペレーター 野口翼さん（19歳/入社2年目）  ー仕事内容を教えてください。 道路の新しい舗装や傷んだ道路の復旧、歩道と車道の区切りとなる縁石ブロックの設置などを行っています。重機を動かすには免許が必要で、今は仕事の流れや基礎を学びながら、将来的には免許を取り、ショベルカーなどの重機を操縦するような仕事を目指しています。今は重機を操縦する先輩とチームを組み、アスファルト合材を敷き均すなどといった重機ではできない部分を担っています。 ー中部土木に入社した経緯を教えてください。 災害時に崩れた道を数日で直す土木の仕事を見た時に、直接被災地に貢献できる素晴らしい仕事だなと思い憧れて、工業高校に入りました。学校の授業の中で中部土木の出前授業があり、その時に土木の仕事について聞いて。その後も他の会社もいろいろ見ていく中で、地元のために仕事をたくさんしているということに魅力を感じ、中部土木で働きたいと思うようになりました。 ー最初から重機オペーレーターを目指していたのですか？ そうですね。やっぱり体を動かしたい思いと、何より直接ものづくりができるということに魅力を感じて、重機を動かす仕事をしたいと思っていました。 ー学校で学んだことは実際の現場でも役に立ちましたか？ 学校で学んだことは基本中の基本なので、もちろん現場でもしっかり役立ちました。ただ、現場に出て初めて知ることも多くて。最初は聞こえてくる単語のすべてが初めて聞くものばかりで、その都度上司や先輩に聞いてメモを取ったりしながら覚えました。 ー入社後、最初に大変だと感じたことは何でしたか？ やっぱり高校を卒業したばかりなので、社会経験がなく、社会人としての在り方が全くわからなくて大変でしたね。言葉遣いやメールのやり取りとかはとにかく苦労しました。人から注意されたことはないですけど、自分でも“何か変だな？”みたいな（笑）。ネットで調べたりしながらちゃんとした社会人になれるように頑張っています。 ーこれまでで一番やりがいを感じた仕事を教えてください。 高速道路の補修工事を担当しましたが、その時は通行止めで短期間の間に仕上げていく工事内容で、今までの現場とは規模が段違いでした。終わった時はいつも以上に達成感がありましたね。 ー入社前後で土木業界のイメージは変わりましたか？ 変わりましたね。入社前は忙しいイメージがあって、「土日も仕事だろうな」って思っていましたが、実際に働いてみたら意外と土日が休みで、働き方改革を実感しました。仕事がある日も定時で帰れたり、すごくクリーンなイメージになりました。定時で帰れるので、仕事後は野球観戦を楽しんだりもしています。 ー今後の目標を教えてください。 今は重機オペレーターとして働いていますが、施工管理の資格も取ってみようかなと勉強を頑張っています。勉強はどちらも難しく、重機オペレーターについて、勉強する前は“感覚で動かせるだろう”と思っていたのですが、いざいろいろなことを知っていくと、周りの建物の位置や作業員の動きなど、気にしないといけないことがたくさんあり、全体を見回して広い視野で進めていかなければならないと感じました。経験を積んていかないと、難しいなと思うことがあります。

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参加企画リニューアル
画像生成AIが表していることわざクイズ＆誌面連動クイズにチャレンジ！！

全問正解者の中から、抽選で3名様に「QUOカード5,000円分」をプレゼント！
締切は6月5日（金）23:59迄！！

■問題1：生成AIで作成した画像が表していることわざを当てよう！

①

ヒント
すぐ近くにあるものに気づかない」という意味を持つことわざ。ひらがなで9文字。

②

ヒント
極めて忙しく、誰でもいいから手伝ってほしい状況を表す慣用句。

■問題2：YTJ誌5月号を読んで、下記の問題に答えよう！

①日本初の女子プロサッカーリーグである“WEリーグ”が開幕したのは何年？

②映画『君のクイズ』の公開日は？

※当選者の発表は発送をもってかえさせていただきます。お楽しみに！

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今回の全国高校生NEWSは、海洋問題について同世代に伝える活動をしている、高校生主体のプロジェクト「Blue Campus」。未来の海の環境と生き物を守るため、海に興味を持ってもらうきっかけとして“海の教科書”を発行した高校生たちを紹介します。

未来の海を守り、海と共生し続けるため
同世代の仲間を増やす

海面水温の上昇が原因でサンゴが栄養不足の状態になるサンゴの白化や、海洋ゴミによる汚染といった海洋問題について、高校生など若い世代に伝える取り組みをしている「Blue Campus」。202４年11月に前代表の大沼七奈さん（大学1年生）が中心となり同世代5名で立ち上げたこのプロジェクトには、現在、北は北海道、南は鹿児島県まで、中・高・大学のメンバー19名が在籍。それぞれのメンバーが自分の住む地域の海の問題を解決するために日々活動に取り組んでいます。

Blue Campusの主な活動は、海洋問題について伝えるための海の教科書を制作し、同世代に海に興味を持ってもらうこと。昨年11月には、中高生を対象にした教科書『Z世代が明日の海と語ってみた話』を発行しました。この教科書では、Blue Campusのメンバーそれぞれが、自身と海とのエピソードを紹介。さらに写真を多く載せることで、自分たちと同世代の人が共感しやすい内容になるよう工夫しました。また、水産ジャーナリストや漁師、ダイバーといった海の専門家たちに取材を実施。現在海が抱えている問題について掲載しました。その中でも特にこだわったのは、教科書を読みテーマに沿って自分の考えを書く、書き込みページを作ったこと。このページには、教科書を読んで学んだ環境問題をより自分ごと化し、環境問題について意識してもらおうという意図が込められています。実際に完成した教科書は、全国の高校や中学校に配布され、「これまで海に関わりのなかった人が海について考えるきっかけになった」という感想も届いたそうです。また今年は、小学生版の海の教科書の発行を予定しています。小学生版では、海洋問題をよりわかりやすく伝えるため、絵本感覚で楽しめるようにイラストや写真を多く使用。他にも、海中の音波を研究する海洋音響学の専門家に話を聞いて掲載するなど、海の魅力を新しい角度で紹介するような内容になっています。

今後は、中高生版・小学生版だけでなく、それぞれの地域にフォーカスした教科書を制作するのが目標とのこと。「海一つとってもいろいろな問題があり、その問題に対してたくさんの向き合い方がある。Blue Campusでは、地域とつながり、その地域に特化した海の教科書を作り、海洋問題に取り組む仲間を増やしていきたい」と代表の片岸拓也さん（高校3年生）は語りました。 　「年々上昇する海面水温や、海洋ゴミなどの問題は、一朝一夕で解決するものではない」と片岸さんは話します。大人から子どもへ、そしてその子どもへと、解決するためのノウハウを次世代に受け継いでいくことが、海洋問題だけでなく環境問題改善への第一歩になる。Blue Campusは、そのノウハウを身につけた若者を育成し、日本から世界へと輪を広げ、未来の海の環境と生物を守るために、これからも活動を続けていきます。

▲北は北海道、南は鹿児島まで19名のメンバーがいるBlue Campus。日本各地にいるメンバーが、釣りやダイビング、ゴミ拾いなど、それぞれの地域で抱える海洋問題の解決に向けて取り組んでいます。

▲海の教科書を制作するにあたり、有識者の方へ自分たちでアポイントを取り、インタビューを実施。昨年の夏休みは、教科書制作のためにオンラインや対面でたくさんの方に取材をしたそうです。

▲静岡県で開催した小学生対象のワークショップの様子。子どもに伝える際は、紙芝居やカードゲームを用いて、海の大切さをできるだけ楽しく伝えられるように工夫しています。

Blue Campusが発行した『Z世代が明日の海と語ってみた話』

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世界各地で広く親しまれているスポーツ・サッカー

世界の200以上の国で親しまれているスポーツ・サッカー。足や頭を使ってボールを操り、相手ゴールにボールを入れて得点を競います。日本初の女子プロサッカーリーグである“WEリーグ”は、女子サッカーの発展と、日本の女子サッカーを再び世界一にすることなどを掲げて、2021年9月に開幕しました。またサッカー最大の大会であるワールドカップは、今年の6月に男子、2027年6月に女子が開幕。日本代表の活躍に注目が集まっています。

神戸弘陵学園高校の女子サッカー部に入部した理由を教えてください。

平井：私は3歳上の兄の影響で、年長の時に地元のクラブチームでサッカーを始めました。地元が兵庫県なので、自宅から通える県内の学校で、かつ全国大会に出場できる学校を考えた時に、弘陵がいいなと思って入学しました。

古田：自分も小学４年生の時に兄の影響でサッカーを始めました。私は愛知県出身で、県外でサッカーをやりたくて。中学時代、１学年上の先輩が弘陵のサッカー部に入ったのをきっかけに私も興味を持ち、実際に練習を体験していいなと思ったのでこの学校に決めました。

チームワークを高めるために取り組んでいることを教えてください。

平井：昨年のチームが縦の関係をあまり作れていなかったので、今年の1月から、学年ごちゃまぜのグループでコミュニケーションをとれるように「縦割り班」というルールを作りました。部室では、その縦割り班で過ごすようにしています。サッカーの話もしていますが、好きなアーティストの話など、他愛のない話も積極的にして、先輩・後輩関係なく仲良くなれるようにしています。

強豪校のリーダーとして、意識していることはありますか？

平井：自分のプレーやメンタルでチームの雰囲気を左右しないように、周りに目を向けるようにしています。

古田：人と喋るのが苦手なので、後輩と積極的にコミュニケーションを取るように心がけています。

部活をしていく中で、メンタルが不安定な時の持ち直し方法を教えてください。

平井：古田に支えてもらっています（笑）。メンタルがやられると私は泣いてしまうタイプなので、泣いていたり、悩んでいたりすると「頑張ろう、大丈夫や」って声をかけて励ましてくれます。

古田：平井は抱え込んで、どんどん沈んでいってしまうので、「一緒に背負うよ」という声掛けをしています。私自身は自分よりフィジカルが強い人と戦っていつものプレーができない時にメンタルが沈みます。そういう時はとにかく声を出して、チーム全体を盛り上げるようにしていますね。

自分の成長を感じた出来事を教えてください。

平井：2つあります。１つは、1年生の時の選手権予選の決勝の時です。途中から試合に出場したんですけど、その時にめっちゃ良いヘディングができたんです。当時、教育実習に来てくれていた先生が、ヘディングをたくさん教えてくれて、その練習の成果が出せました。もう１つは、2年生の時の選手権予選の準決勝で、チャンスメイクをたくさんできた時に、成長を実感しました。

古田：私は高校に入学してから、自主練の時間を増やしました。自分は攻撃なので、シュート練習をたくさんしていて。新人戦など大事な場面で点を取れることが増えたのが成長を感じるし、とても嬉しいです。

サッカーの面白いところを教えてください。

古田：相手チームにさまざまな攻撃をして崩せた時が面白いなと思います。

平井：弘陵にもいろいろな特徴を持った仲間がいて、対戦相手にもいろいろなタイプの選手がいるので、相手の攻撃を止められた時は楽しいです。

目標としているリーダー像はありますか？

平井：自分が1年生の時のキャプテンが、技術で引っ張っていってくれるすごい人だったので、その人みたいなキャプテンになりたいという思いがあります。それに加えて、コミュニケーションを積極的に取ったり、チームを鼓舞したりなど、自分にしかなれないキャプテンになりたいです。

古田：前のキャプテンが後輩の異変に気づいて声をかけてくれる先輩だったので、私も異変にいち早く気づいて声をかけられる人になりたいです。

目標を教えてください。

古田　常に結果を出し続ける選手になりたいです。

平井：個人的な目標は、試合にずっと出場し続けられるような選手になることと、キャプテンとしてチームをしっかりと引っ張っていくことです。チームとしては、夏のインターハイ、冬の選手権大会で日本一になることを目標に頑張ります！

【神戸弘陵学園高等学校】

兵庫県神戸市にある私立学校。特進コース、進学コース、総合コース、体育コースの4つのコースを有し、学生の目的に合った学びを提供しています。また、広大な敷地内にはナイター設備やトレーニングルームなどを設置し、充実した環境のもとで部活に打ち込むことができます。

学校HP：https://www.kobe-koryo.com

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技術とは、クラシックなこと。
凡事徹底で、丁寧に守り続けることが大事。

—仕事内容を教えてください。

東京都中野区にある理容室・Barber TOKUTOKOで、理容師としてご来店いただいたお客様に施術をしています。理容室には昔から髪を切るほかに、シャンプーや、頭・肩周りのマッサージ、シェービングなどがセットになった“総合調髪”というものがあって。そのセットをBarber TOKUTOKOでは“フルコース”と呼び、一番スタンダードなコースで1時間の施術になります。私の場合は最初の30分でカットをして、残りの30分でシェービング、マッサージ、会計までを済ませるようにしていますね。また私のオリジナルメニューとして、耳かきがあります。耳かきは、動画撮影をきっかけにYouTuberさんと一緒に作ったメニューなので、このお店では私にしかできないメニューになっています。

—現在の仕事に至るまでの経緯を教えてください。

大学１年生の時にアルバイトをしていたコンビニに、Barber TOKUTOKOのオーナーがお客さんとしてよく来ていて。勉強に専念するためにアルバイトを辞めることを話したら「いつでもいいからウチにアルバイトに来てよ」と言ってくれたんです。当時オーナーは別のスタッフと2人で経営していたのですが、その方が辞めることになり、アルバイト中によく話していた私に声をかけてくれたのかなと思います。それまで理容室は男性が髪を切るお店というイメージだったので、自分には関係がない場所だと思っていました。それからアルバイトとして入店し、閉店後にタオルを畳んだり、掃除をしたりというような仕事をするようになりました。そんな中、当時通っていた大学が合わないなと思うようになり、徐々に学校に行きたくない日も増えてきて……。その話をオーナーにしたら、「このままウチで働けばいいんじゃないの？」と言ってくれて。その言葉をきっかけに大学を退学し、理容学校の通信制課程に入学しました。その選択に対して親には結構怒られて。学費は自分で払えるようにと一生懸命働いて、3年間自分で学費を払い切って理容師免許も取り卒業しました。それから現在まで8年間、Barber TOKUTOKOで理容師として働いています。

—もともと理容・美容業界には興味があったのですか？

オーナーに声をかけてもらうまでこういった業界には興味がなくて、さらに言うとアルバイトとして働くようになってからも髪を切る予定じゃなかったんですよ（笑）。というのも、オーナーが理容師歴20年以上のベテランなので、髪を切るのはオーナーが担当し、私はシャンプーやシェービング、マッサージなどを専門に、オーナーとコンビでやっていくものだと思っていたからです。当時は、働けるだけで幸せだったので、“バリバリ髪を切ってやるぞ！”というような野心もありませんでしたね。

—理容・美容業界に興味がなかった岡田さんが、理容師として働き続けている理由を教えてください。

今この仕事を続けているのは、美容の世界に興味を持ったからというより、“仕事は誰と働くかが大事”ということに気づいたからだと思います。オーナーがすごく良い方で、アルバイトの時からすごく居心地がよくて。社会人としてこれから長い時間を過ごすことを考えた時に、“この人とだったら私は幸せに働ける”と思ったのが、今も理容師としてこのお店で働いている理由の一つですね。

—YouTubeやInstagramなど動画に出演するようになった経緯を教えてください。

BarberNaviという理容師を紹介するサイトに私のインタビューが掲載されていて。それを見たYouTuberさんから声をかけていただいたのがきっかけです。せっかくいただいた機会なので、出演させていただくことにしました。最初の頃は動画撮影をしたことがなかったので、すごく緊張しましたね。最近では、仕事スイッチが入り「一演者として出演させていただいている」という気持ちで撮影に臨めるようになりました。

—仕事をする上で大変だったことはありますか？ 　

Barber TOKUTOKOのお客様は男性がほとんどで。「この部分の髪の毛が早く伸びる」とか「自分でセットをする時はこうやる」など、お客様それぞれが男性目線で気になるポイントがあると思うんですけど、女性である私ではわからないことがあり、それがもどかしくて。私自身がそれを体験すればいいんだと思い、自分も髪を短く切りました。今はもう長くなりましたが当時はバリカンも入れたし、刈り上げもしたし、スパイキーショートにも挑戦しましたね。実際に短くなった自分の髪を触って、“ここが早く伸びてくるんだ”、“髪を切られる時ってこんな感じなんだ”と気づいたことがあったので、やっぱり自分で体験するのが一番だと感じました。

—岡田さんが思う“総合調髪”とは何ですか？ 　

総合調髪は髪を切って終わりではなく、頭のマッサージをしたり、シェービングをしたり、肩を揉んだりと、理容室に昔からあるメニューなのですが、私自身ここで働くまで、“総合調髪”という言葉を聞いたことはありませんでした。そんな私が理容室で働く中で考えるようになった総合調髪の意味とは、“どんなに忙しい時でもお客様が自分のことを大事にしてあげられる時間”というものです。お客様に作っていただいた1時間という限られた時間の中で、髪の毛も綺麗にしたいし、疲れも取ってあげたい。私が理容師として施術できるところは全部綺麗にして、リフレッシュの時間を提供できるのが、“総合調髪”なのかなと思います。 —理容師として大切にしていることを教えてください。 　私の仕事は1時間の施術の中でお客様のデコルテから上の悩みを解決することです。また私は理容師として、お客様から直接悩みを聞く前に、その悩みに気付ける自分でありたいと思っています。だからこそ、なるべく自分で見て触り、考えて想像することを大事にしています。それは学校では習わないことなので、働くなかで身につけてきたことです。また、技術って、伝統的で時代に左右されないクラシックなことだと思うんですよ。言われたことを丁寧に守り続けることが大事なんです。私の尊敬する先輩が“当たり前のことを徹底してやろう”という意味の「凡事徹底」とよく言っていました。“小さいけれど大事なことをやり続ける”ということは、この仕事をする上で大事にしています。

—理容師という仕事の面白いところを教えてください。

全部面白いですよ。掃除も面白いし、耳掃除も面白い、シャンプーも面白い。雑誌とかを並べる時も、“汚れちゃうからこう置こう”と考えたりと、しっかりと向き合えばどんな仕事でも面白いんですよ。真面目に向き合っているからこそ、全部面白いです。

—今後の展望を教えてください。

あまり先々のことを考えていなくて、“今このお店に何が必要か”ということをずっと考えて働いてきました。最近では従業員もたくさんいてお店として大きく育ってきたので、私はどこかで別のお店を出してもいいのかなと考えているところです。ただ、新しい後輩も入ってきて、もう少し後輩の面倒をみたいなとも思っているので、タイミングを見つつですね。

—美容業界に向いている人はどんな人だと思いますか？

地道にやれる子ですかね。この仕事で最初にやることってやっぱりタオルを畳んだり、掃除といった雑用だから、それができないとお客様の小さなニーズに気づいてあげられないんですよね。だから、真面目な子、地道な子、サボらない子かなぁと思います。

—高校生にメッセージをお願いします。

「経験は買ってでもしろ」ということですかね。どこかで声をかけられたり、頼まれたりした時に断らないでいると、その一つひとつが何かに繋がるかもしれないので、機会があったら断らずに挑戦してほしいと思います。また、弱みは強みです。集団は苦手だけど少人数なら伸び伸びやれるなとか、朝は苦手だけど夜なら頑張れるなとか。やりたくないこと、できないことなど、自分の弱い部分は他の人と差別化ができる部分です。発想の転換をすることで、自分だけの強みを作り飛び抜けるきっかけになると思います。

お仕事道具見せてください！

ハサミ

理容師になった当初、17万円程で購入したハサミ。“毎日使う仕事道具は良いものを！”という想いから、投資のつもりで若い時に借金をして良いハサミを買ったそうです。

理容師編
【総合調髪】 そうごうちょうはつ

髪のカットをはじめ、シェービング、シャンプー、ブロー、マッサージなど、デコルテから上のお客様の身だしなみを一通り整える理容師ならではの施術。

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